Спорт - это большой плюс!
News added: 02/25/2010 12:53- Корпоративный чемпионат Эстонии по футзалу в самом разгаре, а сегодня у нас в гостях одна из самых преданных болельщиц своей команды, можно сказать лидер фан-клуба Netlead – Яна Банд (на фото), работающая там же менеджером по персоналу.
Добрый день, Яна! Ты почти всегда приходишь на матчи своей команды, пусть даже сама и не играешь. Откуда в тебе столько сил и желания?
- Я прихожу на матчи, так как мне важен результат нашей команды, а ребятам нужна поддержка.
Прийти после работы на стадион и поддерживать коллег – это хобби, профессиональная обязанность или твой «корпоративный вклад»?
- Для меня и моих коллег это развлечение. Мы вместе приходим посмотреть игру, чтобы затем еще несколько дней переживать памятные моменты. Конечно же, это хобби и нам приятно, что мы и таким образом можем помочь нашей команде, а также развлечь остальных болельщиков.
Приходится ли тебе по долгу службы собирать работников вашей фирмы в команду, или они сами горят желанием играть в корпоративных турнирах?
- Мы постоянно играем в таких турнирах и без инициативы коллег самой бы сделать все не удалось. Главное, что они сами желают и ведут активный образ жизни.
В какие виды спорта предпочитают играть ваши сотрудники? Какие тебе больше нравятся самой и хотела бы ты в них поучаствовать?
- Кроме футбола и баскетбола, многие ходят в тренажерные залы. Ах-да, еще ваш турнир по картингу всех порадовал. Не хватает лишь турниров для девочек.
При приеме на работу насколько у вас учитывается спортивные возможности потеницальных работников?
- Это не главный критерий, но спортивные хобби сплачивают коллектив. Если ты играешь в футбол – то это плюс. Многим работникам, а их у нас более 30, спорт помогает интегрироваться в коллектив. Но повлиять на мой выбор при остальных равных условиях это все же не может.
Как в вашей фирме относятся к турнирам проводимым фирмой SEM? Легко ли добится санкции руководства на участие работников в корпоративных турнирах?
- В нашей фирме относятся хорошо. Мы всегда стараемся во всем участвовать, и даже если фирма не может оплатить участие, то многие работники готовы сами внести свой вклад ради игры. Скажем так, что для фирмы важнее не победа, а участие, а вот для игроков все наоборот. Поэтому мы стараемся, чтобы все остались довольны.
